Ahh üniversite bitmez senin derdin. Üniversitelerin bilim değil istihdam yeri olarak görüldüğü sürece; akademik ilanlarda kişi tarifi yapılarak kadroların doldurulduğu sürece, akademik rekabetin anlamsızlaştırıldığı sürece; akademik unvanların bir netice değil de bir hedef olarak görüldüğü sürece. Bu sonuncusunun üzerinde biraz duralım;
Basından öğrendiğimize göre THK Üniversitesi, kimi vekil, bürokrat, yüksek yargı mensuplarına akademik unvan vermiş. Bildiğiniz vermiş; yani ortada bir çalışma, devam, bilgi, üretim, disiplin hiç bir şey yok ama diploma var. Bu doğrumu dur? Allahım lütfen doğru olmasın ama bu vesile ile ben 35 yıllık üniversite hayatımın son 10 yılında ne gördüm ve yaşadım paylaşayım.
Üniversitelerin asli görevi ve varlık nedeni eğitimdir. Fakültelerin araştırma ve uygulama bakımından eksiklikleri olabilir ancak eğitim kadrosu bakımından tamam olmaları gerekir. Öğretim üyesi eksiği var ise okutman kadroları ile, olmadı dışarıdan uzmanlardan ders ücreti karşılığı hizmet alınarak tamamlanır.
Okutmanların istihdam nedeni bellidir, zamanları ders yükü ile doludur, onlardan akademik çalışma yapmaları beklenmez, hatta yüksek lisans ve doktora çalışması yapmaları yasaktır. Buna rağmen her nasıl oluyorsa bu elemanların yüksek lisans ve doktora yaptıklarına şahit oluruz. Ne zaman vakit bulurlar, kimden izin alırlar, yaptıkları tez çalışmasının hangi ara hakkını veririler orası meçhuldür. Hikaye bununla sınırlı kalmaz;
Doktorasını alan okutman öğretim üyesi kadrosu talebinde bulunur. Alamayınca mağdur olduğu iddiasını dillendirmeye başlar. Burada basit ama uygulamakta zorlandığımız bir kuralı not düşerek yazımızı sonlandıralım;
Bir üniversite, öğretim üyesi kadrolarını üniversitenin ihtiyaçları doğrultusunda açar. Yani kendi kafasına göre, herhangi bir alanda tez çalışması yapan kişinin çalışma alanı, üniversitenin ihtiyacına uygun olmayabilir. Üniversitede çalışıyor olmak otomatik kadro yükselmesi anlamına gelmez.
Kime ne anlatıyorum ki, adamlar üniversiteye gitmeden akademik unvan almışlar. Koyver gitsin…
(30.03.2023)
